Las redes sociales se ha convertido en furor en Internet.
Muchas son las personas que las utilizan no solo para comunicarse con los demás sino también para poder mostrar su vida personal en Internet. Pero sin embargo para algunas compañías esto significa un grave problema.
Muchas de ellas ven como sus empleados pierden el tiempo entrando a las redes sociales publicando imágenes personales, etc. Esto significa también para la empresa, que sus empelados serán menos eficientes y que su rendimiento disminuirá.
Por dicha razón se realizó una encuesta que detallaba que aproximadamente el 54 por ciento de las empresas de Estados Unidos prohibían que sus empelados accedan a las redes sociales como Facebook, Twitter o My Space. Los directivos del departamento de recursos humanos y de computación han tomado esta medida, ya que consideran que perjudica el desempeño de sus empelados.
El reglamento es muy estricto, ya que brinda la oportunidad de visitar dichas redes sociales, en caso de que su motivo sea laboral, solamente, no por razones personales.
El 16 por ciento de las empresas da la libertad de acceder a estos sitios pero con determinados limites, como por ejemplo el tiempo que se emplea en visitar el sitio debe ser menor a diez minutos.
El 10 por ciento de algunas empresas brindan toda la libertad a sus empleados para usar las redes sociales con fines personales.
Al encuesta se hizo a 1400 compañías, cuya cantidad de empleados era de cien o más personas.
Según el directivo de la compañía Half Technology, el uso de las redes sociales puede perjudicar a las empresas ya que sus empleados pierden eficiencia en su trabajo.